“Fim de ano: tempo de esperança” é a sentença que todo mundo espera viver, não é mesmo? Infelizmente, na realidade, o desemprego tem trazido um cenário de insegurança, sobretudo nas empresas de tecnologia. Diante disso, hoje conversaremos sobre como ser selecionado na vaga dos sonhos.
É claro que a pandemia estimulou um exponencial aumento no número de contratações desses profissionais, mas agora, com as coisas já normalizadas, o espaço para muitas demandas, para home office e para grandes salários está diminuindo.
Por esta razão, este artigo será voltado para aqueles que buscam novas oportunidades, uma recolocação no mercado ou, até mesmo, um guia sobre o que observar na hora da contratação.
O mercado atual
Como eu disse, à medida que o mundo parou por questões de saúde pública, as empresas foram obrigadas a migrar para o mundo digital. Com isso, o mercado tecnológico cresceu e muitos profissionais, independente do estágio da carreira, conseguiram boas oportunidades.
Cada vez mais, percebemos o quanto a tecnologia está inerente à nossa rotina, de forma indissociável. Quando ela é o único elo entre você e o mundo externo, é natural que diversos olhares a enxerguem como uma área promissora.
Dessa forma, não só profissionais consolidados puderam prosperar como pessoas com certo nível de habilidade se dispuseram a aprender e, consequentemente, a entrar na corrida pelas melhores vagas.
Nesse sentido, abaixo seguem algumas dicas para se diferenciar durante o processo de recrutamento.
Momento da Inscrição
Seja em uma inscrição no Linkedin, em um e-mail enviado ou em um currículo entregue, esteja sempre atento ao descritivo da vaga. Já perdi a conta de quantos perfis analisei no Linkedin com qualificações completamente distintas dos requisitos, mesmo disponibilizando todas as informações de forma completa.
Similarmente, nos contextos em que você escreve a abordagem, como em caso de inscrições via e-mail, personifique o texto de apresentação para a vaga e seja sempre cordial. Dessa forma, evite abreviaturas e exageros.
No caso dos e-mails, coloque uma foto amigável no perfil e certifique-se de que o seu nome está escrito corretamente em sua conta.
Currículos/Linkedin
No caso dos currículos, disponibilize uma foto. Embora seja uma questão polêmica, com as redes sociais, em que a imagem se vincula, ficou natural que grande parte dos profissionais passassem a acrescentar uma foto também ao documento.
De maneira geral, demonstra certo cuidado em se apresentar para a empresa para a qual se candidata. E não precisa ser uma 3x4 super formal, viu? Basta uma boa resolução e um semblante sereno e feliz, tá bem?
É importante discriminar, também, os períodos de início e término (ou previsão de término) para as experiências e qualificações. Sobre as qualificações, descreva as funções exercidas e as tecnologias/metodologias com as quais trabalhou de forma breve, mas completa.
Ademais, ainda que hajam normas da ABNT e outros padrões referentes ao currículo, é comum verificar um distanciamento dos modelos extremamente engessados.
Hoje, já existem vários exemplares em plataformas como o Canva, os quais são mais modernos, menos rígidos e mais coloridos.
Não precisa ser um arco íris, todavia estar atualizado com as tendências é um ponto positivo (claro que isso depende da empresa, viu? Algumas ainda possuem formalidade inflexível. Portanto, verifique SEMPRE.).
Similarmente, é muito interessante quando o candidato direciona, através do currículo, outros canais, como Linkedin, GitHub ou para um portfólio. Só não se esqueça de conferir se o link aponta para o perfil correto, okay?
Outra questão é quanto ao idioma. Para vagas no Brasil, mande a cópia em Português e assim sucessivamente.
Já em sua conta do Linkedin, na aba “sobre”, coloque um breve resumo sobre as suas habilidades. Pequenos comentários acerca do seu perfil pessoal são sempre bem-vindos, pois demonstram um pouco do ser humano atrás do profissional.
Com processos de seleção cada vez mais humanizados, é legal quando a sinergia ocorre antes mesmo da abordagem.
Entrevistas
Seja de forma física ou virtual, recorde-se de que a entrevista é uma conversa. Tente estar confortável e responder de forma leve na medida do possível.
Vista-se de acordo com o dress code da empresa. No caso de não haver, uma roupa limpa, alinhada e mais sóbria é o suficiente. Evite exageros.
Aqui, um aspecto muito relevante é a pontualidade. Imprevistos acontecem, inevitavelmente, porém é indispensável informar tão logo esteja ciente do atraso.
Se a vaga demandar a necessidade do compartilhamento de uma pretensão salarial ou sinalizar que há uma média entre os valores a serem pagos, já tenha um objetivo em mente. Isso otimiza o tempo de ambos e atesta que você se atentou à resenha da vaga.
No geral…
Embora algumas coisas sejam imutáveis, eu parto do princípio de que o óbvio precisa ser dito. Assim, utilize sempre a linguagem formal, não minta sobre a sua carreira ou sobre os seus objetivos e não levante assuntos polêmicos.
No que se refere às redes sociais voltadas para o trabalho, como o Linkedin, toda a sua atividade pode ser, eventualmente, analisada. Seja cuidadoso com os comentários e com o que compartilha.
Não assedie o recrutador. É super válido perguntar sobre o prazo para retorno ou mesmo um feedback. Contudo, uma vez já tendo a informação sobre o período, respeite-o. Não mande mensagens recorrentes.
Seja tolerante diante de uma negativa respeitosa. Questionar a decisão do recrutador só fecha as portas para o futuro.
Por fim...
Ainda que você não esteja procurando, atualmente, uma oportunidade, seja gentil com as pessoas que te abordam e as responda sempre que possível.
Certamente, se chegaram até você, há uma simetria entre o seu perfil e a vaga e ninguém sabe o dia de amanhã. Aumentar o network e deixar portas abertas só contribui para a sua trajetória como um todo.
Ademais, seguir estudando e se qualificando sempre é um ponto positivo. É comum verificar que pessoas interessadas são muito mais promissoras que profissionais já "prontos", não disponíveis para mudanças e novidades.
Finalmente, é essencial recordar que tão relevante como conseguir a vaga é se manter nela. Profissionais responsáveis e prestativos sempre são notados e tenho certeza que melhores oportunidades se criam a partir dessa postura.
Agora, conte-me: como foi o processo em que participou para exercer o cargo atual? Quero saber!
